Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://repo.nspu.ru/handle/nspu/2108
Название: Структура интегральной индивидуальности управленческих способностей студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент"
Другие названия: Сибирский педагогический журнал. - 2017. - № 6. - С. 124-131
Авторы: Перевозкина, Ю. М.
Перевозкин, С. Б.
Паньшина, Л. В.
Ключевые слова: индивидуальность
интегральные качества
менеджеры
менеджмент
модели интегральной индивидуальности
модель
профессионализм
ролевые образы
социализация
факторы
факторы нагрузки
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Перевозкина, Ю. М. Структура интегральной индивидуальности управленческих способностей студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент" / Юлия Михайловна Перевозкина, Сергей Борисович Перевозкин, Людмила Васильевна Паньшина //  Сибирский педагогический журнал. - 2017. - № 6. - С. 124-131. - Библиогр.: с. 130 (12 назв. ). - 2 табл.
Краткое описание: В статье отражены основные вопросы о составе и структуре индивидуальной интегральности управленческих способностей студентов, обучающихся по направлению "Менеджмент". Описывается проблема индивидуальности в зарубежной и отечественной психологии, рассматриваемой как интегральное качество человека, соединяющее две взаимосвязанные системы: взаимодействие с социумом и внутренние качества человека. Отмечается, что в проблемном поле категории индивидуальности исследователи сталкиваются с вопросами в определении индивидуальных различий, взаимодействия внутреннего и внешнего в человеческой природе. Прогнозируется, что интегрирующими элементами в индивидуальности студентов-менеджеров могут выступать основные ролевые образы - импозиты. Обсуждается ролевая детерминация профессионального самоопределения как социализации личности, представляющая формирование конкретных социальных ролей, с точки зрения представителей символического интеракционизма. Приводятся данные факторного анализа, демонстрирующие, что в основе интегральной индивидуальности лежат ролевые образы, задающие основную линию в каждом из пяти факторов. Проводится качественный и количественный анализ по каждому из пяти факторов, среди которых выделяются служение и принадлежность; амбициозность; доминантность и активность; спонтанность и независимость, стабильность.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://repo.nspu.ru/handle/nspu/2108
ISSN: 1813-4718
Располагается в коллекциях:Статьи

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
struktura-integralnoy-individual.pdf329,65 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.