Организационная культура профессионала: анализ основного понимания и содержания понятия в современных исследованиях

Abstract

Автором исследуется проблема формирования организационной культуры профессионала в современных условиях развития общества. Цель статьи - философский анализ понятия «организационная культура» и его основных аспектов. Для достижения поставленной цели применяются методы анализа и обобщения современных исследований по проблеме формирования и развития организационной культуры современной личности. На основе обобщения данных источников выявляется основное содержание понятия «организационная культура». Отмечается, что проблема организационного становления личности профессионала в современных условиях развития информационного общества является важнейшей проблемой общественного развития в условиях его глобализации и цифровизации. В заключение автором обобщаются основные выявленные аспекты понятия «организационная культура».