Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://repo.nspu.ru/handle/nspu/5734| Название: | Коллективные ментальные модели взаимодействия военнослужащих в системе подготовки кадровых офицеров: когнитивный потенциал профессиональной успешности |
| Другие названия: | Смальта. - 2026. - № 1. - С. 99-110 |
| Авторы: | Федоришин, М. И. |
| Ключевые слова: | военно-профессиональные компетенции кадровые офицеры когнитивный потенциал командное обучение ментальные модели подготовка офицеров профессиональная успешность служебно-боевая подготовка служебно-боевые задачи эмпирическая база |
| Дата публикации: | 2026 |
| Библиографическое описание: | Федоришин, М. И. Коллективные ментальные модели взаимодействия военнослужащих в системе подготовки кадровых офицеров: когнитивный потенциал профессиональной успешности / Федоришин Михаил Иванович // Смальта. - 2026. - № 1. - С. 99-110. - Библиогр.: с. 107-108 (19 назв.). - : 4 табл.. - Текст : разные средства доступа |
| Краткое описание: | Актуальность исследования обусловлена значительным изменением характера современных боевых действий в ходе специальной военной операции, где эффективность выполнения служебно-боевых задач определяется не столько индивидуальной подготовкой военнослужащих, сколько способностью подразделения функционировать как единый когнитивный организм, мгновенно реагирующий на динамично меняющуюся обстановку. В статье представлен комплексный теоретико-эмпирический анализ феномена коллективных ментальных моделей взаимодействия военнослужащих (КММ ВВ) как системообразующего фактора служебно-боевой эффективности при выполнении повседневных задач. На основе синтеза теорий социально распределенного познания, командного обучения и военной психологии обосновывается, что профессиональные компетенции, формируемые в процессе обучения в военном институте, выступают когнитивным фундаментом для последующего развития КММ ВВ. Эмпирическую базу составило лонгитюдное исследование курсантов Новосибирского военного института (N = 208 на 3 курсе; N = 197 на 5 курсе). Применение методов структурного анализа (экспресс-метод χ², расчет индексов когерентности, дивергентности и общей организованности) подтвердило гипотезу о качественной трансформации ИММ ВВ в КММ ВВ по мере освоения военно-профессиональных компетенций. Установлено, что максимальная интегрированность мотивационно-ценностной, метакогнитивной, эмоционально-волевой и статусно-ролевой подсистем КММ ВВ достигается не при высоком, а при среднем уровне сформированности компетенций. Данный феномен, интерпретируемый через призму закона оптимума и проблематики группового мышления, раскрывает механизмы, обеспечивающие баланс между когнитивной согласованностью и адаптивностью подразделения в экстремальных условиях боевой обстановки. В заключение сформулированы практические рекомендации по модернизации системы военно-профессиональной подготовки, ориентированные на целенаправленное формирование и диагностику КММ ВВ как основополагающего когнитивного ресурса, детерминирующего эффективность выполнения служебно-боевых задач как в мирное, так и в военное время. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://repo.nspu.ru/handle/nspu/5734 |
| ISSN: | 2312-1580 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| kollektivnye-mentalnye-modeli-vz.pdf | 295,21 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.