Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://repo.nspu.ru/handle/nspu/5734
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorФедоришин, М. И.
dc.date.accessioned2026-07-08T08:49:58Z-
dc.date.available2026-07-08T08:49:58Z-
dc.date.issued2026
dc.identifier.citationФедоришин, М. И. Коллективные ментальные модели взаимодействия военнослужащих в системе подготовки кадровых офицеров: когнитивный потенциал профессиональной успешности / Федоришин Михаил Иванович //  Смальта. - 2026. - № 1. - С. 99-110. - Библиогр.: с. 107-108 (19 назв.). -  : 4 табл.. - Текст : разные средства доступа
dc.identifier.issn2312-1580
dc.identifier.othersbo.1789874
dc.identifier.urihttps://repo.nspu.ru/handle/nspu/5734-
dc.description.abstractАктуальность исследования обусловлена значительным изменением характера современных боевых действий в ходе специальной военной операции, где эффективность выполнения служебно-боевых задач определяется не столько индивидуальной подготовкой военнослужащих, сколько способностью подразделения функционировать как единый когнитивный организм, мгновенно реагирующий на динамично меняющуюся обстановку. В статье представлен комплексный теоретико-эмпирический анализ феномена коллективных ментальных моделей взаимодействия военнослужащих (КММ ВВ) как системообразующего фактора служебно-боевой эффективности при выполнении повседневных задач. На основе синтеза теорий социально распределенного познания, командного обучения и военной психологии обосновывается, что профессиональные компетенции, формируемые в процессе обучения в военном институте, выступают когнитивным фундаментом для последующего развития КММ ВВ. Эмпирическую базу составило лонгитюдное исследование курсантов Новосибирского военного института (N = 208 на 3 курсе; N = 197 на 5 курсе). Применение методов структурного анализа (экспресс-метод χ², расчет индексов когерентности, дивергентности и общей организованности) подтвердило гипотезу о качественной трансформации ИММ ВВ в КММ ВВ по мере освоения военно-профессиональных компетенций. Установлено, что максимальная интегрированность мотивационно-ценностной, метакогнитивной, эмоционально-волевой и статусно-ролевой подсистем КММ ВВ достигается не при высоком, а при среднем уровне сформированности компетенций. Данный феномен, интерпретируемый через призму закона оптимума и проблематики группового мышления, раскрывает механизмы, обеспечивающие баланс между когнитивной согласованностью и адаптивностью подразделения в экстремальных условиях боевой обстановки. В заключение сформулированы практические рекомендации по модернизации системы военно-профессиональной подготовки, ориентированные на целенаправленное формирование и диагностику КММ ВВ как основополагающего когнитивного ресурса, детерминирующего эффективность выполнения служебно-боевых задач как в мирное, так и в военное время.
dc.languagerus
dc.subjectвоенно-профессиональные компетенции
dc.subjectкадровые офицеры
dc.subjectкогнитивный потенциал
dc.subjectкомандное обучение
dc.subjectментальные модели
dc.subjectподготовка офицеров
dc.subjectпрофессиональная успешность
dc.subjectслужебно-боевая подготовка
dc.subjectслужебно-боевые задачи
dc.subjectэмпирическая база
dc.titleКоллективные ментальные модели взаимодействия военнослужащих в системе подготовки кадровых офицеров: когнитивный потенциал профессиональной успешности
dc.title.alternativeСмальта. - 2026. - № 1. - С. 99-110
Располагается в коллекциях:Статьи

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
kollektivnye-mentalnye-modeli-vz.pdf295,21 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.