Диахронический подход в работе с ролевой структурой личности

Abstract

Поливариативность и турбулентность современной реальности, предлагающей огромный выбор ролевых возможностей, в том числе и через социальные сети, может затруднять успешную социализацию, так как осложняет выбор собственной позиции. Такой процесс явно отражает диахронично-синхроничные отношения. При наличии конфликта между личностными установками и общественными ожиданиями неизбежно возникают диахроничные отношения. Приведение в равновесие мотивов личности и экспектаций приводит к синхроничным отношениям. В этой связи важно приблизить ролевое консультирование, способствующее формированию эффективной функционально-ролевой структуры личности, к реальному процессу, что и явилось целью исследования. В основу ролевого консультирования была положена субстанционально-темпоральная концепция, позволяющая определить конкретные стратегии управления временными ресурсами в ролевой реконструкции. В рамках этой концепции работа с ролевой структурой личности определялась через выявление мотивов субъекта, их сопоставление с актуальной ролью и ее экспектациями, в прошлом, травмирующем настоящем и желаемом будущем. В процессе терапии происходит дифференциация всех ролевых моделей (диахрония) и их интеграция в одной личности (синхрония).