Психологическая идентичности личности сотрудников учреждений пенитенциарной системы под влиянием особых условий деятельности

Abstract

Представлены экспериментальные модели конфликтной, травмированной и кризисной идентичности, разработанные на основе психодиагностического исследования сотрудников учреждений пенитенциарной системы. Описаны диагностические критерии для определения каждого вида идентичности, а также особенности их структурных компонентов. Доказано, что условия профессиональной деятельности определяют изменения в содержании ядерных и околоядерных компонентов идентичности личности сотрудников. Особая роль в процессе кризисной идентичности принадлежит экстремальным факторам среды.