Влияние способов совладающего поведения на социально-психологический климат в структурных подразделениях ОВД

Abstract

Статья посвящена проблеме изучения способов совладающего поведения и социально-психологического климата в организации. Обосновывается необходимость исследования влияния доминантных копинг-стратегий на оценку социально-психологического климата в структурных подразделениях органов внутренних дел РФ. На основе теоретического анализа делается вывод о том, что применение эффективных способов совладающего поведения является одним из основных профессионально и жизненно важных психических качеств сотрудника правоохранительных органов. Для достижения цели работы и подтверждения гипотезы проведено эмпирическое исследование, достоверность данных которого подтверждается результатами множественного линейного регрессионного и сравнительного анализов (критерий U-Краскела-Уоллеса). Эмпирически обосновано, что сотрудники, предпочитающие непродуктивные копинг-стратегии, воспринимают социально-психологический климат как враждебный и неблагоприятный. Сотрудники, предпочитающие продуктивные копинг-механизмы, оценивают климат как благоприятный.