Формирование цифровой культурной среды: о необходимости адаптации к цифровым изменениям : историко-теоретические основания проблематики исследований

Abstract

В статье раскрываются особенности формирования цифровой культуры общества с акцентом на особенности развития проблемы адаптации к цифровым изменениям. Методологическими основаниями исследования являются такие подходы к исследованию, как личностный, системно-деятельностный, культурологический. Показано, что цифровая трансформация различных культурных процессов широко обсуждается сегодня и в практических, и в теоретических научных исследованиях: в аспекте применения компьютерных систем для обработки различных данных; в аспекте цифровых и иных изменений, возможности управления ими; в направлении поиска теоретических и стратегических основ управления изменениями; специфики изменений в образовательных организациях под влиянием процессов цифровизации. Показано также, что формирующаяся цифровая культура в образовательных организациях представляет собой не только внедрение технологических решений, но и глубинную трансформацию устоявшихся профессиональных практик, организационных процессов и моделей труда. Отмечается, что вопросы организационных изменений имеют длительную историю своего развития в научном знании (охватывает вопросы сущности, задач и основ формирования взгляда на организационную культуру как на неотъемлемую часть организации, оказывающую активное воздействие на ее членов). Подчеркивается, что указанная проблема рассматривается в рамках теоретических вопросов управления персоналом организации, которой посвящено немало исследований, как отечественных, так и зарубежных (представлены подходы к теории управления человеческим развитием в контексте организационных изменений).